个人工资收入所得税计算

工资个人所得税计算公式为：应纳个人所得税=（纳税人每月实际工资薪金所得-5000元）适用税率-速算扣除数。 对于综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。

个人工资所得税计算（一个月1万扣多少税）

【【法律基础】】

《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人综合所得，每一纳税年度的收入扣除六万元费用以及专项扣除、专项附加扣除和法律规定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 《关于适用2018年第四季度个人所得税扣除费用及税率的通知》第一条 对纳税人2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，扣除费用按照统一按照5000元/月，并按照本通知所附个人所得税税率表1计算应纳税额。 纳税人2018年9月30日（含）之前实际取得的工资薪金，按照税法修改前的规定进行费用扣除。

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个人工资收入所得税计算

工资个人所得税计算方法如下：工资薪金计算公式：纳税额=全月应纳税所得额*税率-全月应纳税所得额速算扣除额=（应纳工资-四笔基金） -实际个人税收征收点工资=应发工资-四基金-税收征收点：现行征收点按照每月5000元征收标准计算。 案例：某人工资收入扣除三险一金后为7200元，个人所得税（7200-5000）10%-105=115（元）。

个人所得税法第三条

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个人所得税如何计算

工资税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除额）适用税率-速算扣除数

个人免税额为5000，采用超额累进税率的计算方法如下：

纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实际工资=应付工资-四基金-缴纳税款。

每月应纳税所得额=（应缴工资-四金）-5000

扣除标准：个人所得税按照5000元/月起征点计算

税金计算公式

工薪个人所得税计算公式：

1、应纳税所得额=税前工资收入-五险一金（个人缴纳部分）-扣除费用

2、应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数

【例】张某某10月份税前工资12000元，需缴纳各项社会保险基金1100元

（1）应纳税所得额=税前工资收入-五险一金（个人缴纳部分）-百思特网起征点（5000）=12=5900（元）

参照不含税部分的工资税率表，超过3000但不超过12000的部分，适用税率为10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税=应纳税所得额税率-速算扣除数=590010%-210=380（元）

（二）如适用原3500元收费标准百思特网及原税率表

张某某10月份税前工资为12000元，需缴纳各项社会保险基金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（3500）=12=7400元

参照工资税率表中不含税部分，超过4155元、7755元的部分，按20%的税率征收税率，速算扣除数为555。

应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数=740020%-555=925元

数据扩展

个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。 居民纳税人负有完全的纳税义务，必须就其来源于中国境内和境外的所有所得缴纳个人所得税； 非居民纳税人仅就其来源于中国境内的所得缴纳个人所得税。

工薪个人所得税计算方法

【法律解析】：员工工资个人所得税如何计算。 。 工资税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金收入-“五险一金”-扣除额）适用税率-速算扣除额。 个人免税额为3500，采用百思特网超额累进税率的计算方法为：纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实际工资=应发工资-四金-纳税额。 每月应纳税所得额=（应缴工资-四金）-3500。每个劳动者的工资收入达到法定纳税标准后，超出部分需要依法缴纳个人所得税。

【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，计入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额达到公司注册资本百分之五十以上的，可以不再提取。 公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应当先用当年利润弥补亏损，然后再按照前款规定提取法定公积金。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损、提取公积金后的剩余税后利润，由有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配； 股份有限公司的，应当按照股东所持股份的比例进行分配，但股份有限公司章程不应当按比例分配。 股东大会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损、提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须退还所分配的利润违反公司规定。 公司持有的公司股票不得进行利润分配。

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