五级三晋制（成功追回1040被骗的钱）

其中“五级”指：实习业务员（E级），业务组长（D级），业务主任（C级），业务经理（B级），高级业务员（A级）。其中的“三晋”指：E,D,C为一阶，C到B为一阶，B到A为一阶。

这五个级别拥有不同的权限，所以享受的待遇也不同。因为这一制度高效且合理，并能激发传销者的赚钱欲望，所以被大多数的传销组织所采用。

这个制度是自上而下分裂式发展的，要晋级就要发展下线，也只能发展下线，这种晋级不是向上爬，而是沿着上下线关系的线条向下延伸，每向下延伸一定的人数和层级，就自动晋升一级，并在发展下线同时抬高自己。

这个制度是按照份额的终身累计来计算的。一份是3800元，最多一个人可以做21份。如果只交了一份，最终能拿到280万；如果交了21份，最终能拿到一千多万。所以，这就是大部分南派传销鼓吹的高起点高回报，也就是新人加入一次性缴纳69800元。

根据制度，每个人要发展二到三个合作伙伴，其中拥有一到两份的是实习业务员，3到9份的是组长，10到64份的是主任，65到599份的是经理，600及以上的是老总，做到老总每个月，可以拥有一定的效益分红，还会有固定工资。

传销组织中所交的45%的税费，实际上是被上面的那些组织者瓜分了。剩下的55%实际百思特网上是由几个上家给分了。

最后就要说到传销里的出局制，所谓的出局制，就是，上升到老总后，每份提成380元，当自己的合作伙伴都百思特网成为老总时，你就到了二平台，每份额拿57元，当合作伙伴都到了二平台时，你就到了三平台，每份额拿38，但合作伙伴都到了三平台时，你每份拿19元，当你的合作伙伴都拿19时，你就会被发一份名为银监会颁发的证明资金合法的出局证，这就是整个流程。

在经营中，存在一个责任制的制度，就是当主任满足到达经理的份额时，下面的合作伙伴最少有两名达到主任级别才能晋升为经理，以此类推。而老总必须三名都升为老总时才可以进入二平台，这样的一个责任制去鼓励大家必须都为了挣钱，动起来，开始拉人。

传销中是不允许当地人从事的。像公务员，学生，国家干部，教师在加入行业之前，必须辞掉原来的工作。

仔细想想也很好理解，如果本地人加入被骗了，那本地人会群起而攻，传销组织根本存活不下去。学生被骗了会受到全人类的指责。公务员就更不用想了。

可恨的传销组织，利用这么一个高效且合理的经营管理制度百思特网，好的制度被传销组织给带坏了。

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