考勤机制度(XXX公司考勤制度)

XXX公司考勤

制度(一)制度目的：为加强公司考勤管理，维护正常的生产、生活工作秩序，提高工作效率，有效杜绝各种违纪行为，体现公开、公平、公正的原则，经公司研究决定使用考勤机进行辅助考勤，现从20XX年X月X日开始正式使用考勤机考勤，结合公司实际，制定本实施细则。望公司全体员工考勤按照本制度执行。

(二)适用范围

全公司所有成员均需按公司考勤制度执行。

（三）责任部门

各部门主管、人事部、业绩考核部

（四）程序内容

（1）出勤制度

l 除休息日和法定节假日外，每周一至周五为工作日。每日工作时间为：

l 冬季10月1日―次年5月1日

上班时间：周一-周五 8：30-11：30，13：00-17：30

l 夏季 5月1日――9月30日

上班时间：周一-周五 8：00-11：30，13：30-17：30

（2）打卡制度: 员工每天上班、下班需打卡。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按A类迟到计算.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给人事部会给予补签.

（3）出差制度: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.

（4）请假:工作时间因事因病请假需提早一天于财务处备案并经领导批准者，除每周公休假和法定节假日外，员工休假必须由本人提前填写“请假单”向批准人申请，经 批准后进行。未办妥请假手续，不得先行离岗，确有急事不及提前请假者，可先提早半小时电话请假或委托他人请假，经批准可事后须补办请假手续。

（5）迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月XXX元,以考勤卡为准.

迟到早退线: 上班8:30以后到达，视为迟到，下班5:15以前离开,视为早退

特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。超过9:30，扣除缺勤时间的工资。

　 　未在规定上班时间签到或因员工本人疏忽而未签字者为迟到;未经请假提前下班者为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守。

迟到细则: 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：

A: 8:30百思特网- 8:45到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资X%

B: 8:46- 9:00 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资X%

C: 9:00- 9:15 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资X%

D: 10:00以后,按旷工一天计

注：若9：00-11：00间致电直接上级请假者，可补假百思特网，否则按旷工计算。早退细则：

A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资X%

B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资X%

C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资X%

D: 17:00以前,按旷工一天计算。

（6）旷工

l 连续三个工作日无百思特网故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

l 在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

（7）考勤统计

l 各种休假单，加班单应于每月X日前交至人力资源部,由人力资源部统计.

l 外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月X日前传至总部人力资源部

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