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皮格马利翁效应是什么（为什么那些伤害我们最深的往往是最亲近的人）在日常生活当中，我们每一个人都喜欢被别人夸奖，而不是批评。有一个这样的故事，正好验证了这一观点。
在某个学校里，校长随机抽取了学生组成一个班级，并且为其配备了老师。
但是校长对这个班级的学生说：“你们的老师，都是学校最好的老师。”对这个班级的老师说：“这个班级里的学生都是尖子生、都是最优秀的学生。”
结果在这种引导暗示下，这个班级的排名每次考试都是前三。
这到底是什么原理呢？
邻居有一对双胞胎，都是女孩子，周围人对她们两个的印象都很不错。聪明伶俐、乖巧可爱，读书成绩又好，简直就是别人家的孩子。
可偏偏这姐妹两的感情却相爱相杀，经常吵架互相打骂。问她们为啥？她们还分别举出了讨厌对付的理由，姐姐说讨厌妹妹的不独立、妹妹说讨厌姐姐的霸道。
但是现实生活当中，其实她们都并非像姐妹两描述的一样。
这又是为什么，她们会有如此互斥的想法呢？
其实，这些都是有原因的。
这一效应来源，还有一个美丽的故事：
希腊神话中说到，塞浦路由一位擅长雕刻的国王，名叫“皮格马利翁”。有一天，他雕刻了一位出现在梦中的少女，他将自己的全部心血都倾注在这个雕刻少女身上。
终于有一天，爱神被其感动，赐予了雕刻生命。皮格马利翁终于得以与梦中情人结为夫妻。
这也是为什么，“皮格马利翁效应”又名“期待效应”。当我们怀着对某件时间有着非常强烈的期望时，将对事情发展的走向产生相应的引导影响。
再来说说上面的两个故事：
为什么要告诉学生，他们的老师是最好的老师呢？又为什么要告诉老师，这班的学生是最好的学生呢？
其实就是在引导他们产生“期望”。
学生坚信他们的老师就是全校最好的老师，会帮助他们提高成绩，成为学校里最好的班级；
而老师也同样这么想，既然都是最好的学生，那学生成绩和综合素质肯定不会差，成为学校最好的班级也只是时间问题。
只要有了期待，才会有行动。
再来说说那对双胞胎，其实她们之所以相爱相杀，正是因为她们把自己心中的期望值投射到了对方身上。
姐姐为什么讨厌妹妹不独立，实际上是因为她作为姐姐，不能不独立。这是她想要做但是不能做的事情。所以她讨厌妹妹做了自己想做的事情，她只是把自己内心的喜恶投射到了妹妹身上。
而妹妹讨厌姐姐的霸道，也是如此。她是妹妹、是小辈，是顺从的代名词。她真的讨厌姐姐的霸道吗？并不是。
只不过同样是她想做但是做不到的事情罢了。
很多时候，我们都会把自己内心的想法投射到别人身上。我们希望别人可以完成我们的期待~
在最近热播的电影《囧妈》中，我们同样能看出这样的现象：
《囧妈》里，伊万的妻子袁泉对伊万说了一番这样的话：
你心里面长了一个幻想的老婆，她应该喜欢什么、讨厌什么，该说什么话，你全都设定好了，你为什么要契而不舍地改造我呢？
而这番话，由徐峥饰演的伊万同样对自己的妈妈说了同样的一番话：
你心里面住了一个幻想的儿子，他应该吃几块红烧肉，脸上的肉是横着长还是竖着长，什么时候要孩子，膀胱几点钟排水，你全部都设定好了，你为什么要契而不舍地改造我呢？
其实无论是伊万的妻子还是伊万自己，都活在别人的期待中。
中国有句古话，“望子成龙、望女成凤”。这句话的定义其实就是代表了背后千千万万个父母，对自己子女的期待。
作为期待者和投射者来说，把自己的期待交到别人身上，自然是想看到期待后的结果。
就比如《囧妈》里的伊万，他希望自己的另一半什么样，他心安理得地投射到了自己妻子身上。
但是作为被期待者来说，却感受到了无形的压力。正如伊万的妻子，最后甚至于无法忍受这种期待，导致两个人直接分手。
毕竟，我们的行为都来源于心里作祟。
首先我们要明白，这种效应的存在是正常的。
毕竟，只要是个人，无论是对自己还是对周围的人，都一定会有相应的期待。
我们希望自己更聪明一点，希望和别人的相处再友好一点。
职场小白在刚进入职场的时候，也会希望自己的前辈能够多多照顾一点，希望自己可以更快融入同事当中。
所以，正常的事情正常对待就好。
其次是调整好自己的心理状态。
作为投射者来说，一定要明白：别人是否能达到你心目中的理想值，不取决于你怎么想，而取决于别人怎么想、怎么做。所以，即便是别人并未达到你心目中的理想值，也是正常现象。
在中国，经常有父母对子女期待值更高，总希望自己的孩子能够更突出一点。一旦没有达到父母的期待值，父母对于子女就会过于严苛，辱骂也是常事。
但是在这种压力下，孩子的心理压力就会增大，甚至于发生一些过激的行为。
作为被投射者来说，其实面临的压力更大。虽说“皮格马利翁效应”也是期待效应，看似蜂蜜，实则毒液。
因为期待越大，结果可能像气球一样膨胀，又或者是在一定概率上，完成了期待。
最后，理智看待“皮格马利翁效应”。
在上面所说的学校案例，发生的是被期待的结局，最后班级成为了学校里的优秀班级。
但是如果情况没有像理想中那样发生呢？
学生的成绩并没有如同理想一般，大面积正常提高，而是小部分提高。部分差生拖了后腿，成绩就是无法提高。这又该如何是好呢？
“皮格马利翁效应”本质上来说，只是一种心理活动。而心理因素是最不可估量的，其变化和变化速度更无法测量。
我们可以利用这种效应鼓励别人，但也有可能给别人造成了过大的压力。
所以，不管是什么样的方式，都应当理智看待。
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