1、养老保险

1、个人缴费按职工上年月平均工资的8%（最低为本市上年职工工资的60%，最高为本市上年职工百思特网工资的300%）年）。

2、单位缴费按职工上年度月平均工资的22%计算。 2006年1月1日起，人力资源社会保障部将个人养老金账户规模由个人缴纳工资的11%调整为8%。

2. 医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低金额为本市职工上年工资的60%）：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险

单位1%，个人0.2%

4.工伤保险

根据单位所属行业范围，确定其工伤发生率，工伤发生率在0.5%至2%之间。

5.生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人免缴。

6. 公积金

以北京市为例，公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。 但原则上最高缴费金额百思特网不得超过北京市职工平均工资的10%。 2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。 单位和个人为百思特网工资的12%。