当你在公司过得不顺利或者没有更好的前途时，你想离开吗？ 每个公司都有不同的辞职规定。 有的员工辞职前需要提前30天书面报批，完成交接工作后才能离职。 有些员工可以提前一两天辞职。

上班时提出辞职好还是下班后提出辞职好？

1.提前通知上班（在职期间通知）：在这种情况下，您提前通知雇主您打算离职，然后在通知期限内继续履行工作职责。 这样，公司就能有充足的时间进行人员调整和安排。 通常，提前通知期为 15 天到 1 个月不等，并且可能因地区和公司政策而异。 提前通知上班有助于保持良好的交接和职业道德。

2、提前通知离职（通知辞职日期）：在这种情况下，您选择在即将辞职的日期之前通知用人单位您打算辞职，然后在通知日期到来时立即辞职。 这种方法可以在一些特殊情况下使用，例如由于个人情况或与雇主协商。

无论您选择哪种方法，您都应该遵守公司的政策和法律要求。 辞职前，您可以仔细阅读劳动合同和公司员工手册，了解辞职通知的规定。 此外，以书面形式向主管或人力资源部传达您的离职意向是专业且有礼貌的。

辞职一天后需要30天才能离职吗？

辞职后需要等待30天才能正式辞职，并不是普遍适用的规则，而是根据用人单位的政策和合同确定。 在某些情况下，用人单位可能会要求员工提前一定期限（如30天）通知，以便公司有足够的时间进行人事调整和交接。

然而，不同的公司和国家可能有不同的规定。 在某些地方，法律可能要求雇主或雇员提前一定天数发出通知，以便顺利做出离职安排。

领导不批准辞职我可以直接走百思特网吗？

一般来说，如果你决定辞职，通常需要走一定的程序和流程，百思特网而不是自行离开。 未经领导批准直接辞职可能违反公司政策和劳动合同，并可能导致一些不良后果，如违约金、拖欠百思特网工资等。