社保卡需要返还。

社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与公司签订劳动合同，公司才有义务为员工缴纳社保。 但一名员工只能与一家公司签订劳动合同。 也就是说，如果一个人拥有两张社保卡，就意味着该个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。 因此，一个人只能拥有一张社保卡。 法律规定，一般情况下，劳动者同时与两个以上用人单位签订劳动合同的，应当承担相应的法律责任，但非全日制用工除外。 我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与百思特网其他用人单位建立劳动关系，严重百思特网影响完成单位工作任务，或者用人单位拒不改正的，雇主可以终止合同。 劳动合同造成损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任。 但百思特网《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同，不影响先订立的劳动合同。”第九十一条 用人单位招用未解除或者与其他用人单位解除劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。