有的领导喜欢在下属面前炫耀自己的权力，有的领导喜欢隐藏自己的才华。 相比之下，第二种领导者更容易被别人接受。 这种领导者是一个具有大智慧的领导者——一个像傻子一样聪明的领导者，因为作为一个领导者，他表现出的过于精明的人很容易被别人嫉妒，而谦虚低调的领导者，不断地反思和调整自己，无疑会受到更多人的尊重。 如何成为聪明的领导者？

如何成为一百思特网个聪明的领导者

如果你胸中有一座城，你也要百思特网小心：

领导者的经验越丰富，他的权力就越大。 这就是领导经验的浓缩。 精明的领导者即使做事聪明，他也会有心计，以至于他的情绪和愤怒不可见，就像孙子兵法中的那样。 ，想象的就是真实的。”

理解“很少混淆”：

“难得糊涂”其实是一种“迂回”战术。 作为一个精明的领导，不必每件事都做的清清楚楚，每一分钱都必须付出。 难得的混乱就是让领导给别人留下一定的余地，没必要针锋相对。

大智慧若愚：

大智若愚指百思特网出，有些领导看似笨手笨脚、反应迟钝，实则锋芒毕露，隐藏着聪明敏感的一面，看很多事情却不讲透，知根知底却不揭底。

善于受苦：

“水至清则无鱼，人观则无徒”。 如果一个领导者过于挑剔和严厉，他最终会变得冷清和孤独。 精明的领导者必须知道吃亏是福，善于吃亏、甘于吃亏，才是懂得远见、深谋远虑的精明之道。

包括但未披露：

作为领导者，如果想让下属尊重自己、尊重自己、认可自己，就应该保守秘密； 相反，领导者越是浮夸、暴躁、严厉，下属就越会害怕你、远离你。 越是令人敬佩那些含蓄的领导和下属。

弯曲和拉伸：

很多领导觉得自己高人一等、霸道，殊不知每个人都需要要求别人做事，都需要低头。 很多时候，为了企业的发展，作为领导者，不得不低头求全，为企业争取机会。 公司的发展不是靠别人来找你请你做事，而是要出去寻找机会，才能不断发展壮大。

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