社保咨询电话

12333是全国社会保障统一服务热线。 如需详细查询社保相关内容，可直接拨打该号码，按市话标准计费。 12333可查询养老保险、生育保险、就业、社保、劳动报酬等10类保单信息。 1. 在电话拨号盘中输入12333。 2、听到客服回复后，按拨号键0转人工客服。 全国统一的12333社保查询热线主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 该窗口也是人力资源和社会保障局承担政务公开、电话、网站投诉来访等职能的综合公共服务平台。

打电话投诉社保有用吗？ 单位不缴纳社保打12333有用吗？

12333能解决什么问题？

12333可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

1.12333咨询服务中心在民生服务中发挥巨大作用。 不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，也为政策制定提供了重要参考和依据，也为缓解或解决问题、解决问题提供了渠道。冲突在婴儿期。

2.12333加强劳动保障公众咨询服务，提高劳动保障系统公共服务水平。 2003年，劳动和社会保障部通知各地使用12333全国统一公益服务电话，启动劳动保障电话咨询服务系统建设，要求各地建立劳动保障电话咨询服务中心，为社会提供统一的劳动保障公共服务窗口。

3、如果出现拖欠工资的情况，可以拨打12333，这是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。 12333包含养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、员工福利等10类政策信息。

12333投诉举报有用吗？

当然，拨打人力资源和社会保障局的12333投诉也是有用的。 公司拖欠工资、不支付工资、克扣工资的； 劳动者可拨打12333向当地劳动执法监察大队投诉，由用人单位按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

法律分析：拨打12333投诉当然有用。 这个号码是人力资源和社会保障局的号码。 公司拖欠工资、不支付工资、克扣工资的； 劳动者可拨打12333向当地劳动执法监察大队投诉，由用人单位按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。 12333电话咨询服务中心在人力资源社会保障电话咨询服务等民生服务方面发挥了显著作用。 它不仅成为社会公众了解劳动保障政策信息、保护自身合法权益的重要途径，也为政策制定提供了重要参考和依据。 也提供了缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在萌芽状态。

如果您为雇主工作，可以通过两种方式索取工资：

1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 优点：方法简单。 缺点：各地执法力度可能不是很强。

2）您可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，您可以要求支付未签订劳动合同双倍的工资。 因拖欠工资而解除劳动关系的，还可以要求经济补偿。 优点：除了工资外，还可以索赔经济补偿、双倍工资等，一般都能最终解决。 缺点百思特网：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业人士指导。

法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时、足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第二条适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

（一）因确认劳动关系而发生的纠纷；

（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷；

（三）因退市、解聘、辞职、辞职而产生的纠纷；

（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷；

（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿纠纷；

社保中心电话

一部简单易记的电话可以为人们提供便捷的咨询服务。 当人们遇到困难时，往往喜欢通过电话进行咨询和帮助。 “12333”是国家人力资源和社会保障公共服务号码。 当人们遇到社保问题时，可以直接拨打电话，会有自动语音或人工咨询服务解答问题。

一、12333劳动保障电话简介

12333是全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码，全国通用，是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台。 主要为公民和用人单位免费提供就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办理指导服务，接受社会监督和举报。 为进一步加强劳动保障公众咨询服务，提高劳动保障系统公共服务水平，2003年，劳动保障部通知各地启用12333全国统一公共服务电话，并启动建设劳动保障电话咨询服务制度，要求各地建立劳动保障电话咨询服务中心，向社会提供统一的劳动保障公共服务窗口。

2. 12333呼叫指南

12333电话自动查询功能全天24小时开通，人工咨询服务开通时间为周一至周五上午9:00-12:00、下午14-18:00。 12333电话的收费标准为用户纯本地通话费。 123百思特网33电话服务内容为劳动保障法律工作、用工管理、工资（报酬）福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与考核、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障政策法规咨询； 查询各类劳动保障事务的程序和机构。 12333查询功能是查询单位缴费情况； 查询人员基本信息； 查询退休人员基本信息； 查询养老保险个人账户； 公民需根据社保号或18位身份证号查询上述内容。

三、12333电话咨询服务中心现状

人力资源社会保障电话咨询服务发挥了巨大的民生服务作用。 它们不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、保护自身合法权益的重要途径，也为政策制定提供了重要的参考和依据，也提供了缓解或解决问题的渠道。将矛盾化解在萌芽状态。 同时，各地在系统建设和业务发展方面还存在一些问题，主要表现在：系统建设和业务发展缺乏统一的标准和规范； 电话咨询服务的形式和内容有待进一步完善； 系统的互联互通、电话咨询服务系统与核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的交互、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等都需要解决。进一步的研究。

现阶段，随着人们生活质量和法律意识的不断提高，也普遍关注社会保障。 12333是社会为群众提供的一项民生服务，给群众带来了很多便利和实用。

单位不缴纳社保打12333有用吗？

如果单位不缴纳社保，可以拨打12333投诉。 1

2333是劳动保障行政部门的电话号码，处理事项包括劳动者向用人单位的举报、投诉。 因此，工人可以拨打这个电话投诉单位的劳动违法行为。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。 劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报百思特网人保密； 对为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

法律基础

《劳动保障监察条例》第九条任何组织和个人有权向劳动保障行政部门检举违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密； 对为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察采取日常检查、审查用人单位按要求提交的书面材料、接受举报、投诉的形式进行。 劳动保障行政部门认为用人单位违反劳动保障法律、法规、规章，需要查处的，应当及时立案。 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉邮箱和电话。 对违反劳动保障法律、法规、规章引发的群体性事件，劳动保障行政部门应当会同有关部门按照应急预案及时处理。