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踏入职场，我们每天注定要和一群同事相处。 从统计上来说，我们与同事相处的时间比与家人相处的时间还要多，这意味着如果我们处理不好与同事的关系，我们可能一天中的大部分时间都不快乐。 很多新人刚开始工作，最难把握的一点就是如何处理错综复杂的职场关系。 甚至对于很多职场老手来说，分寸感可能没有建立好，反而成为了典型的失败。
职场中如何与同事相处才是最合适的经营方法
1
良好的工作表现是一切的基础
职场是一个小社会，肯定会充满人与人相处的一切要素，比如恩惠、欺骗、信任、背叛。 但归根结底，公司是一个以利润发展为目的的组织，而职场首先是一个工作场所，其次才是一个“小社会”。
无论你是新人还是老手，做好本职工作才是重中之重。 良好的工作表现和敬业精神，首先，不会拖累图图团队，成为“恶心”的对象，其次，是你自身实力的直接体现。 尽管职场复杂，但大多数人还是尊重有权势的人。
2
友善但不要友善
很多人认为心机强、做事圆滑、圆滑是事业成功的关键。 其实，这只是一种非常片面和错误的认识。 在这个社会上，没有人是傻子。
想要在职场上拥有良好的人际关系，就需要做一个“真正意义上的好人”，而不仅仅是表面的。 你是真心帮助别人，没有恶意。 其他人肯定会感受到这些东西。 时间长了，自然就不一样了。
3
不要排队
在办公室政治中，我们常常面临排队的选择。 很多人在这个关键时刻会特别痛苦和纠结，不知道如何选择。
永远记住：一旦你开始加入团队，那么你就永远被贴上标签，你永远无法离开你所在的团队。
4
低调处理冲突
与人相处时，难免会发生冲突。 有些事情你可能是错误的，有些事情你可能是正确的，而有些事情正确与错误之间的界限可能很模糊。 不管对错，有些人喜欢把小事闹大，把小矛盾闹得沸沸扬扬。 尤其是当他是对的时候，他恨不得让所有人都知道对方是错的。
作为一个组织，公司首先需要的是一个能够“形成合力”的机制，当内部矛盾出现时，能够“以最小的成本解决错误”。 只有这样的组织才有生存力和竞争力。
5
少说多做
说话太多的人任何时候在职场上都是不受欢迎的。 这种人有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在身边就很热闹。 但一般大多数人都不会和这类人有进一步的交往，因为这类人一般很难保守秘密，也不知道如何掌控人与人之间的关系。
所以最好的办法就是多做、少说。 你可以对公司外部的事情表达自己的看法，但一定要避免评价公司内部的同事和领导。
6
职场也必须有原则
很多人犯的一个错误是：期望取悦职场中的所有人，做事没有原则。 但事实是你无法让每个人都喜欢你。 做事没有原则，也会让你一次次退缩，在公司里无法树立权威和地位。
在职场中，你如何与同事相处得最好？
