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IT之家6月26日消息，据台湾经济日报报道，为满足15系列新机量产，鸿海集团旗下富士康郑州园区正在加紧招聘。 1-9月将进入产能增加期，可能达到日招万人的水平。 业界预计，今年首批15系列新机将维持去年的高水平，约8500万台，主要代工厂鸿海、和硕将受益。
据报道，5月份以来，鸿海集团旗下富士康多个园区持续扩大招聘。 其中，郑州园区三度提高招聘奖金。 一位知情人士表示，富士康郑州园区平均每天招聘的新员工数量接近1000人。
除了富士康之外，立讯精密、和硕等多家供应商也加大了招聘力度。 为了冲刺新机量产，富士康郑州园区为辞职后首次返厂的员工提供2200元底薪，另加7500元旺季激励奖金。 对于定期（两次以上）返厂的员工，旺季奖励奖金可达8000元。
IT之家注意到，富士康深圳园区也开启了招聘模式，并且还提供了高额奖金激励。 据“富士康招聘中心”发布的深圳富士康观澜/龙华官方招聘公告显示，深圳园区提供入职奖金6980元，旺季激励奖金6500元，新人入职奖金480元。
富士康郑州园区招聘热线工作人员表示，目前每天的招聘人数在1000人左右，与高峰时期每天招聘的1万人相比还有很大差距。 每年7月至9月是就业旺季，目前招聘进度仍处于爬坡阶段。
同时，为保证人力供应，富士康郑州厂区还在端午假期期间密集安排考生面试和报名。 一位供应链人士表示，在每一代新一代苹果机量产之前，代工厂最忙碌的流程就是产线的升级改造。 一般来说，富士康在新产品量产前会花费四个月的时间对生产线进行重新布线和改造。 8月底前将完成80%以上的产线升级，剩余20%的产能主要是为后期产品可能出现的供应短缺做准备。
