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人们终于等来了苹果AI的新消息，却是一位机器学习将军离职加入一家非盈利研究机构的消息……
苹果机器学习领导者之一阿里法哈迪（Ali）已离开苹果，返回艾伦人工智能研究所（AI2）。
关于他在苹果工作的具体细节并不多，但根据此前的消息，他领导了苹果的“下一代机器学习工作”（next-），包括 Siri、Core ML 等项目。
此次，他将接替“奥伦”担任艾伦研究所首席执行官，主要负责巩固和提升AI2的地位，并充分发挥其作为独立非营利组织的独特作用。
机器学习在 Apple 的许多产品中发挥着至关重要的作用，从 Apple Watch 的健康功能到设备上的智能功能。
苹果在月初的 WWDC 上才大显身手，令人唏嘘的是，机器学习大师在月底就离开了。
但事实上，这种人才外流并非先例，苹果的人才外流早已开始。
AI之战，苹果人才流失
苹果这家以稳定领导层着称的公司，正面临着前所未有的人事动荡。
从2022年下半年到今年4月，苹果已经失去了至少11名高管。
其中大多数人都拥有“副总裁”的头衔，略低于向首席执行官蒂姆库克汇报的高级副总裁级别，其中包括前工业设计主管埃文斯。
前者曾被誉为苹果传奇设计师 Jony Ive 的接班人，但该职位自他离职后一直空缺。
据内部人士透露，这波高管辞职潮对iOS乃至苹果的供应链管理造成了不小的影响。
除了高管外流，科技人才流失的乌云也一直笼罩在苹果的头顶。 去年12月，曾爆出苹果芯片设计部门流失大量人才，这些工程师主要负责A系列芯片的设计和开发。
△ 来源：The
在这波AI浪潮中，人才竞争一直是一个大胆的关键词。
此前离职的原工业设计总监之所以选择离职，是因为缺乏授权，比如无权推翻其他部门做出的工程决策。
今年5月，有媒体报道称，三名苹果AI工程师跳槽到谷歌，惊动了谷歌CEO皮查伊和苹果CEO库克。
当三大牛提到辞职原因时，其中之一就是“内部组织混乱”，并透露Siri的衰落是因为团队内耗和技术判断过于谨慎。
这些员工口中的信息似乎都指向了一个问题：
苹果内部制度官僚主义，内耗严重。
此外，苹果人才流失的背后，其实是其自身业绩增长的瓶颈。 虽然AR眼镜在6月初的苹果开发者大会上亮相，但股价仍然暴跌。
高管薪酬的很大一部分来自股票。 比如，库克今年的薪资约为4900万美元，其中底薪300万美元，现金奖金600万美元，股票奖励约4000万美元。
换句话说，库克2023年超过80%的收入将来自股票，而其中大部分与公司业绩挂钩。
此次离开，他发表声明称，是“因为世界需要真正公开透明的人工智能研究”。 但据外界猜测，离职原因也可能与苹果的一系列混乱有关。
从艾伦出发，返回艾伦
回到我自己来说，我这次离开加入艾伦人工智能研究所并不奇怪。
因为他身上已经有很深的AI2烙印了。 早在2014年，他就加入艾伦人工智能研究所，成立计算机视觉团队，重点研究视觉常识推理以及动作和交互在视觉理解中的作用。
在此期间，他还共同创立了 Xnor.ai，一家专注于机械设备深度学习的公司。
而Xnor.ai来自艾伦人工智能研究所的孵化器项目AI2，也是该项目迄今为止最大的商业成功之一。 后来该公司被苹果公司以2亿收购，并加入苹果公司。
华盛顿大学计算机科学教授埃德透露，AI2花了近一年的时间寻找下一任CEO，他与AI2董事会成员一起参与了搜寻。 他们从最初的 50 多名候选人缩小到六名决赛入围者，最终选定了阿里。
对于艾伦人工智能研究院的加盟，艾伦人工智能研究院表示：“他是一位集高管、企业家、学者和研究人员为一体的领军人才，他丰富的科研经验将为产品解决方案提供重要帮助。”
还有一件事
LLM混战，AI2也开始进场。
一个名为 OLMo 的开放生成语言模型项目已经成立，旨在由科学家为科学家创建开放语言模型。
该计划将通过提供该模型各个方面（包括其开发、实施和使用）的访问和教育，使研究界和公众受益。
OLMo项目负责人、AI2的NLP研究高级总监表示，与大公司急于用大模型赚钱不同，OLMo将是第一个专门为科学理解和发现而设计的语言模型，该模型预计将于2019年首次亮相。 2024 年初。
参考链接：
