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端午节是我国的传统节日，也是我国的法定节假日，但是有很多单位都会要求员工在端午节加班，所以单位应该给员工发放端午节加班工资。按法定节假日和休息日的不同，单位必须支付3倍及2倍工资。那么，端午节加班工资算几天呢？端午节期间高速公路免费吗？还不清楚的盆友可以和百思特小编一起来了解一下哦~
端午节加班工资算几天
三天。
端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日。
加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
单位不能拿粽子冲抵加班费
用人单位在节假日期间安排加班但没支付加班工资的，劳动者要向劳动监察部门举报，或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。举报电话：12333。同时，在投诉时需要提供一些加班证据，劳动者可以找加班的证人，或者考勤表等能证明加班的材料。对于有些单位选择给员工发粽子、鸡蛋等过节礼品，来冲抵加班费的做法，12333热线的工作人员表示，过节礼品是单位对员工发的福利，不能冲抵加班费。
再根据每天加班费就可以算出端午节期间总的加班费了。只要在国家法定节假日加班的企业应为职工发放不低于三倍的加班费。像端午节，春节的加班费都应该按照不低于三倍的工资标准发放。作为职工，也要了解清楚，防止企业克扣自己的工资。
端午节期间高速公路免费吗
答案是否定的。
根据国家《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，高速公路对小型客车（7座以下含7座载客车辆）免费的节日有春节、清明节、五一劳动节、国庆节。
所以，正常情况下，端午假期高速公路应该是照常收费的，上高速需要缴通行费，各位需要注意了。
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