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在当今中国百思特网，大学生毕业即失业已成普遍现象。如何在屡屡被拒后赢得橄榄枝，似乎成为每一个毕业生的烦恼。其实，不仅仅是毕业生，就连工作了许多年的职场人也会面临同样的困惑。

比如，受新冠肺炎疫情的影响，许多人的工作和生活都发生了巨大的变化，降薪、失业屡见不鲜，因此有很多人都在等待疫情过去，换一份新的职业。那么如何找到适合自己的发展平台呢？无论你是初出茅庐的新人，还是摸爬滚打的在职人士，这本书都会有指点迷津的作用。

如何认清自我，挖掘自己的优势？当今的社会，失业、跳槽成为了职场常态，许多人失业或辞职后，会有这样的焦虑：如何找到下一份心仪的工作呢？这是每个职场人士不得不直面的尖锐问题。其实，失业对于人生来说只是一次打断，而打断正好是一种机会。当我们陷入低谷时，不妨停下来进行一次全面的自我盘点，重新审视一下自我，挖掘一下自身的优势。

那么如何进行自我盘点呢？

首先我们要摒除现在的工作职位，要敢于打破过去的自我认知。不要局限于自己是建筑工、设计师这样的角色定位，而要学会发散性思维，从几个方面来重新认识自我。

我们可以用花图练习进行自我探索。这里的花图是作者鲍利斯提供的很有实操性的工具，它能帮助我们用花朵图形的方式来完成对自己的定位。我们每个人都是一朵花，它由七个花瓣组成，每个花瓣代表一个因素，这七个方面构成了全新的我们。这七个花瓣分别代表什么呢？

花瓣一：代表我们喜欢共事的人。

大部分时候，和谁在一起共事，直接影响着我们的工作效率。好的共事者会点亮职场，糟糕的共事者会毁掉我们一天、甚至一年的工作。那么哪类人能激发我们的创造力或者效率呢？

美国著名的职业指导专家霍兰德博士提出了六种基本的人际环境，它们分别是实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。我们可以想象一下，六种不同风格的人聚在一起，我们更愿意被哪些人吸引，从而过滤掉那些厌恶的人际环境。

花瓣二：代表我们喜欢的工作环境。

梳理这朵花瓣时，其实我们是在思考“什么样的工作环境能让我们的工作效率更高”。比如说，我们是喜欢严格的大公司还是宽松的小公司环境，我们可以想象一下理想环境的样子，列举出多个因素，并且按照这些因素来选择我们喜欢的工作环境。

花瓣三：代表我们能做什么和爱做什么。

这朵花瓣也叫可迁移能力花瓣或技能花瓣，它是我们能随时带走甚至靠它吃饭的技能。我们要挖掘日常生活工作中喜欢使用的能力，比如说信息数据能力、人际沟通能力、事物处理能力等。可迁移能力越高，越容易找到工作。

花瓣四：代表我们的目标、使命和意义。

在这朵花瓣上，可以梳理自己的人生观、价值观、做事的原则等，并赋予未来服务的公司某种目标和使命。

花瓣五：代表我们最喜欢、感兴趣的领域。

我们可以列个清单，思考一下自己对哪些行业感兴趣、工作之外愿意涉猎哪些领域、最喜欢谈论什么等，这些都构成了我们喜欢的领域。

花瓣六：代表我们期望的薪水和责任范围。

这部分我们既要考虑薪酬，通过列出每月的花费清单来预算薪水的最低额和最高额，也要考虑这份工作能否给我们带来在意的名声、权利等非金钱福利。

花瓣七：代表我们喜欢的地理位置。

这朵花瓣，是对工作地点和生活城市的选择，直接关系到以后我们的伴侣、子女的生活，越早规划越好。

以上七个因素，是百思特网我们进行自我梳理很好的切入点。通过刚才的花图练习和重新定位，我们对自己都有了全方位的认识。

如何找到心仪的工作？这里需要四个步骤。第一步：找到花朵指向的职业是什么。首先在花瓣五处，选择三个我们最感兴趣的领域，并按重要程度排序；接着在花瓣三，也就是技能花瓣处，选择五个我们最喜欢的变通技能。结合3个领域和5项技能，通过向身边亲戚朋友询问、职业规划师咨询、互联网搜索等方式，我们就能找到若干个相关的职业。

第二步：“试穿”我们决定从事的工作。如同橱窗中的各式服装，看起来很漂亮，但是我们试穿后可能会发现它并不合适。同样，有些职业听起来或是看起来不错，但实际上并不适合我们。那么，如何“试穿”我们决定从事的工作呢？这里最有效的方式就是职业访谈。通过对正在从事目标职业的人进行访谈，我们可以看到一个鲜活的人对自己感兴趣的职业的真实感受，也能了解到大量信息，从而帮助我们判断某个职业是否是自己想要从事的。

第三步：找到我们感兴趣的机构。通过第二步的职业访谈法，我们既能排除一些不合适的职业，又能发现一些接近梦想职业的途径，接下来就可以利用花图筛选自己感兴趣的机构。比如说，我们感兴趣的职业是培训师，而适合的机构太多。我们就需要利用喜欢的地理位置、工作条件来缩小目标，这时我们的求职目标就变为“想在苏州雇佣培训师的地方工作，雇员不超过50人”。

第四步，在进入一个机构之前全面了解它。通过前面三个步骤，我们已经锁定了几家目标公司，现在该做什么呢？是冲进去直接面试或工作吗？事实证明事先调查才是明智之举，最好在进入公司之前就能明确我们是否喜欢这家公司，以免造成时间、精力方面的浪费。

关于调查方法，书中提供了询问亲朋好友、浏览公司官网等方式。另外，也可以采取从事临时百思特网工作、志愿工作等低成本的方式，对该公司做更为全面的了解。