2021上半年公务员考试笔试成绩陆续发布，已经进入面试环节的考生需要积极准备资格复审所需材料，了解面试考情并勤加练习！

重庆公务员考试笔试成绩和排名已经发布，4月29日发布进入现场资格审查的人员名单。对于之前没有参加过公务员面试的考生来说，重庆公务员考试面试考察的形式是什么？考察题型和内容都有哪些？面试时间设置是怎样的？

针对以上问题，小编整理了相关回答，希望可以帮助省考面试考生更好地了解公务员考试的实际情况！

重庆公务员面试题量

1、结构化面试：一般为3-4道题，其中2019-2020年是一天一套题，每套题有4小题；2015-2018年每年3道题或4道题都出现过；2012-2014年每年是4道题。

2、无领导小组讨论：一套一套题，每套题有2道、4道。以2020年为例，荣昌区和梁平区的所有岗位均采用了无领导面试形式，而其他地方则是采取的结构化面试。

2020荣昌区一共招录了9人，进面有27人，在整个招考地区来说进面人数是偏少的，招考单位可能就为了能够更高效率的进行面试工作，因此选择了无领导。

重庆公务员面试形式

根据重庆公务员考试往年考情来看，面试形式百思特网有两种，结构化面试和无领导小组讨论。

综合分析、计划组织、应变能力、情景模拟、解决问题，这5种是重庆比较常考的题型，人际关系的题目在重庆已经有3年未出现过了，建议面试考生抓住重点题型进行复习。

重庆公务员面试答题时间

1、结构化面试：一般为3道题15分钟，4道题20分钟。司法局也曾出现3道题10分钟的情况，大家在备考时还需结合招考单位的特性进行调整。

2、无领导小组讨论：部分地区自由陈述、自由讨论百思特网、总结陈词共70分钟或50分钟；部分地区是个人陈述3分钟，自由讨论50分钟，总结陈词5分钟。

重庆公务员面试百思特网评分标准

在考前了解面试官喜欢什么样的考生，喜欢什么样的答案，我们才能进行针对性备考，面试才有更高的几率拿到高分！

关于省考面试的评分标准，有的同学可能觉得答题“质量”的最主要的，答得好面试分数就高。

但实际上，答题质量只是决定考生面试成绩的其中一个要素，考生的举止行为、面貌、服饰、发型以及面试答题时的总体表现，都会影响最终的面试成绩。

关于省考面试的具体评分标准，包含着装、表达能力、举止、神态等方面，对于每个考生而言，面试答题没有固定的评分标准，而是以考生在整个答题环节中表现出的状态进行打分。

在面试中，能够让考官眼前一亮，那肯定是一个“精神小伙”，虽然我们没有办法在短时间内提高自己的答题表现，但快速提升答题形象和答题状态，还是没有问题的！