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卫生事业单位面试题（医疗卫生招聘结构化面试真题解析）
1 .你在工作的时候你手头上有很事情要做，但是护士长突然交代 你很重要的事情去做，请问你应该如何处理？
医考解析
第一步 表明态度
首先，针对这种情况 ，我自己手头上已经有很紧急的情况，护士长还安排我去做其它事情，我们应该冷静思考，不能心存抱怨，因为护士长安排我去做某件事情肯定有他的考虑，一方面是对自己的信任，另外一方面肯定是因为人力资源不够，而又必须是我才好办这个事情，所以我应该理解支持护士长的工作。
第二步 具体措施，怎么处理？
然后，我要判断出两件事情的轻重缓解，如果我手头的事情比护士长交代的事情要紧急，我向护士长做好解释，马上忙完手头的事情就来做您交代的事情。如果确实是因为护士长的事情重要，我就快速寻求其它同事的帮助，做好交接工作，请同事帮助我完成手头上的事情，同时如果我正在做的事情和病人有关，应该向病人做好解释，得到患者的理解。
踏踏实实，快速按质按量的完成护士长交代的事情后，要向护士长汇报，请求她的查验指示，并且再问问有没有其它重要的事情安排，就帮助一起完成了，得到护士长的肯定答复后，我自己应该马上回到工作岗位，感谢同事的帮助，再次交接，继续自己工作。
总之，在工作中一定应该坚持以病人为中心，处理事情坚持先急后缓。对于领导交待的事情不能有抵触情绪，多去理解，支持护士长的工作，平时工作中应该多请示汇报，一方面是让领导知道自己的工作进展，另外一方面也能及时让领导发现我工作中的不足，好及时弥补，改正。
2 .假如你和小王都是某医院的新人，但医院领导却倾向于把事情交给小王去办，你怎么办？
医考解析：
第一步 表明态度
我和小王都是刚刚入职的新人，但是医院领导更加倾向于把事情交给小王去办，自己难免有点失落，但是仔细思考一下，领导把事情交给小王去办肯定是因为小王比自己在很多方面更加优秀，能力更强，能够把领导交给的事情办理的井井有条，所以才会得到领导的信任。对此我不能抱怨领导，也不应该嫉妒，嫉恨我的同事，更不应该消极怠工，而是找出原因，争取也能够得到领导的信任，重视自己，让自己在工作中得到更多的锻炼，为医院做出更多贡献。
第二步，找出原因+具体办法
其次，领导不经常把事情交给我去办可能有如下这些原因，第一，可能是自己只知道埋头做事，不善于表达自己，所以不能让领导充分的认识自己的优点，对此自己应该在平时多于领导沟通，做事情多跟领导请教汇报，让领导了解自己也是很值得信赖，很积极向上的人。第二，可能是自己相对小王来说确实工作能力欠缺，处理事情效率低下，对此我应该虚心向小王学习做事方法，平时多与小王沟通，交流工作心得，生活感悟，彼此进步，与优秀的人在一起，自己也会更加优秀。第三，也许是自己确实不够积极主动，为此要提高自己的主人翁意识，出谋划策，积极承担工作，为领导分担力所能及的事情。
第三步，总结提升
最后，只要自己踏实肯干，虚心向别人学习，同时要敢于表现自己，我相信领导会重视自己，也会愿意把事情交给我去做，为单位（医院）贡献自己的力量。
3 大卫生大健康 从治疗为中心转化为以病人健康为中心，对此谈谈你的看法？
医考解析
1提出观点：大卫生大健康 从治疗疾病为中心转化为以病人健康为中心，其更加强调对于疾病的预防而非生病后去治愈 提现了国家对于人民群众整体健康的重视，深刻提现了老百姓对于大健康的需求，是时代潮流。
2 提出措施：如何做到以病人健康为中心的转变，我认为应该从下面几个方面入手：
（1）政府：应该加大财政对于健康医疗的投入，优化医疗资源的分配；在全民控烟，环境 大气污染严重影响人民健康的各个方面应该推行有效措施和政策。
（2）医院及医务工作者：是治疗疾病维护人民健康的主力军，首先应该转变观念，不单单是要治疗疾病，更应该关注病人的整体健康，加强科普宣教，提升人民的基本医疗卫生知识。
（3）老百姓自己：首先是转变观，平时就应该多运动，提升自己的身体素质，养成每年健康体检的习惯；早发现，早治疗，早康复；还要做到健康饮食，要有科学的作息规律，不抽烟，少饮酒，只有做到怎么样去预防疾病，才能少生病，甚至不生病
3表达期望和感想。
我相信随着国家政府对于人民健康的重视，医务工作者的默默奉献，以及老百姓健康意识的提高，人民的健康指数，幸福指数将越来越高，
