马上就是2020年春节了，这也意味着我们马上就可以拥有7天小长假了，但是很多小伙伴在春节期间因为工资原因是需要加班的，所以打开都非常关注春节期间加班工资的事情，今天百思特小编就带大家来了解一下2020年除夕有加班费吗？今年除夕有加班费吗？2020年1月24日除夕有加班费吗？一起和小编来看看吧！

2020年除夕算加班吗？2020年除夕有加班费吗？

2020年除夕算加班，因为我国春节假期就是从除夕开始的，因此除夕上班是算加班的。

除夕这天不是法定假日，只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资。但是，如果有夜班的员工，从1月24日24：00开始，工资就要从双倍变为三倍了。

用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

劳动法关于加班费的规定

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节假期加班工资相关规定

在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。

百思特网根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工百思特网作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：

1月24日(除夕)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资;

1月25日(初一)到2月7日百思特网(初三)是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资;

1月28日(初四)到1月30日(初六)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

日工资计算方法：日工资=月工资收入21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入(21.758)

单位不支付加班工资怎么办

可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

申请劳动仲裁资料：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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