离职原因（离职原因总结六大）

离职原因（离职原因总结六大）

根据一项调查显示，只有不到三分之一的职场人士对自己现在的职位感到满意，不是每个人都有那么高的幸运值和魅力值，在进入职场时就可以好自己梦想的工作，很多时候，理想的职业和现实的职位差距真是不要太大。

如果你一直以来总在质疑现在的职位，那么离职也就成了选择之一。那么，那些原因是你真正想离职的理由呢？

1.渴望更大的职场上升空间

根据关于辞职流动人士的调研，三大辞职理由之一就是渴望更大的职场上升空间。看不到自身的发展空间和提升空间，看不到职位上升的希望，自己的能百思特网力也得不到提升，员工想要离职也就成了很容易理解的事情。

2.觉得与自己的职业规划不符

总有人觉得自己现在的职位走到了死胡同，不管是刚开始选择时出现了问题还是自身心态出了问题，关键是一旦遇到更多的学习机会或者更吸引你的岗位，你总是考虑新工作的。

3.想要更好地平衡工作和生活

现在社会，大部分公司工作量过重，夜晚、周末加班都是职场人士的常态。大多数职场人士都会觉得工作后筋疲力尽，有些人甚至上下班通勤就要几个小时，导致没有足够时间和精力追求自己的爱好，心情压抑。

4.薪酬福利太低，与自身能力不符

许多职场人士觉得自己干了这么多的活，却只拿了这么一点工资，认为自己值得更好的待遇。而实际上，更好的薪资福利是人们找新工作的第二大重要因素。

5.想要自己的成就被认可

很多百思特网情况下，职场人士更期望自己的成就被认可，每个人都期望获得赞赏，尤其是勤勤恳恳、全身心投入工作并获得成果之后。而当这种成果被忽视，自然会感觉到委屈，次数多了，会的自己并不受重视，最终选择离开。

6.不认可老板的表现

糟糕的老板会对工作满意度有很大的影响。某些老板不尊重他们的员工，埋怨员工工作不努力而自己却在偷懒，或者沟通方式很伤百思特网人，甚至人身攻击。还有一些老板每次都只会给员工画饼，却从来不兑现。遇到这样的老板，说的不客气一点就是，“凭什么跟你呢”？

附：其实不管是否离职，都无可厚非，毕竟职场本就是一个互相选择的过程。像下文漫诙谐的同时却揭露出了离职的种种原因，只是在离职的时候，希望你不要像下面的漫画这样尴尬哦。