元旦节有三倍工资吗

2019年就要结束了，也就是意味着元旦节就要来了，元旦节是我国的法定节假日，在之前元旦节一般都是要放三天假的，一到放假，大家很关心的一个点就是如果在元旦节的时候加班的话，会不会有三倍工资呢？今年元旦节是不是跟之前一样放三天假呢？下面随百思特小编一起来看看吧。

 

 

在之前的一段时间国务院办公厅已经公布了2020年部分节假日安排的通知，在这个通知中可以看到2020年的元旦节是只放假一天的，也就是元旦节的当天，全年放假安排如下：

 

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

 

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

 

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

 

四、劳动节：5百思特网月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

 

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

 

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

 

元旦节有三倍工资吗？

 

元旦节如果说加班的话是会有三倍工资的哦，因为元旦节是属于法定节假日的，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。不过这个三倍工资是只有放假的天数才有的，不是说元旦节前后的上班日也会有的哦。

 

 

什么是带薪休假？

 

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

 

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。

 

工资计算公式：

 百思特网;

三倍日工资=加班工资的计算基数21.75300%

 

双倍日工资=加班工资的计算基数21.75200%

 

每小时加班工资=日加班工资8

 

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

 

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

 

2、休息日安排劳动者工作能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

 

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

 

上面就是百思特小编整理的关于工资计算的方法和元旦节放假的时间，其实工资怎么算还是看你的固定工资是多少来算的，具体方法可以参考下面的例子哦。

 

如果你是固定底薪制，就用你的底薪除以全勤天数，这就是你每天的工资了，即用2200除百思特网以当月你们全勤天数，不知道你们的单休还是双休，单休的话一般都是26或者27，就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/天，三倍工资就是用84.6*3=253.8元/天。

 

 

日工资、小时工资的折算：

 

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

 

日工资：月工资收入月计薪天数

 

小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。

 

月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天。

 

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