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职场人应该注意哪些问题?

职场人应该注意哪些问题?

时间:2023-08-17 10:43:05 来源:网络整理 作者:bianji123

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从你父母告诉你的“早起的鸟儿有虫吃”,到你上周在个人品牌博客上读到的内容,每个人和他的兄弟都对如何推进你的职业生涯提出了建议。 对此只有两个问题。 首先,考虑到过去几十年情况的变化,这种说法还算轻描淡写。 曾经的传统智慧现在已经过时得可笑了。 其次,互联网上充斥着博客和推文文章,旨在通过引用愚蠢的人和糟糕的研究来获得点击。 为了帮助消除所有废话,以下百思特网是关于七个职业建议神话的真相,这些神话在某种程度上已成为传统智慧。

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如果你不是一个早起的人,那你就是一个失败者。

诚然,这种习惯对你不利,但这并不意味着你一定会失败。 几十年来,我在中午之前从未有过清醒的头脑,但不知何故,我的职业生涯非常成功。 我当然并不孤单。 不要像其百思特网他人一样像行尸走肉一样徘徊,这里有一些简单的提示,告诉你如何在不早起的情况下取得成功。

重要的不是你知道什么,而是你认识谁。

我能想到的只是,这句古老的格言更多的是人们放弃事业的借口。 是的,个人和工作关系是您成功的关键,这是事实,但现在比以往任何时候都更取决于您。 这是你的责任。 如果你不想做,就不要责怪别人。 此外,你内心想要把事情做好的决心比什么都重要。 它总是如此。

为了取得成功,你需要巴结别人。

我认识数百位成功人士,但他们中很少有人是通过讨好管理层和低声回应而取得成功的。 如果你知道自己在做什么,就没有必要贬低任何人。 学习如何向上管理。 管理你的老板并不等于服从他。 甚至完全不同的东西。

所谓工作是有原因的; 工作不应该是有趣的。

公司确实在做生意; 这当然不全是乐趣和游戏。 也就是说,你拥有令人满意和成功的职业生涯的绝佳机会是做你热爱或热衷的事情。 如果你喜欢睡懒觉,早上不想去上班,那么你还没有在找霸找到这样的工作。 继续寻找。

你需要一些职业指导。

每个人都需要导师和激励我们的人。 但为了值得信赖,提供指导和富有洞察力的建议,他们应该是那些在你的方向上走在你前面并且已经实现了你渴望的成功的人。 根据定义,你付钱来指导你的生活或职业的教练并不是真正会指导你的生活或职业的人。 不要浪费你的时间和金钱。

最后一个是好人

绝对不是真的,就是这么简单。 当人们以积极的方式互相帮助和支持时,公司完成工作的效率就会大大提高。 在任何商业交往中,如果你善待他人,你就更有可能成功。 在所有条件相同的情况下,好人获胜。 顺便说一句,友善并不意味着你是一个受气包,或者你不是一个无情、专业或强硬的谈判者。 它们并不是相互排斥的品质,所以不要将它们混为一谈。正言量表

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你的个人品牌很重要。

这让很多人感到非常困惑,所以让我来澄清一下。 在网上和团体中展现专业的外表和行为。 将您的个人脚本保留在工作场所和公共在线形象之外,例如 、 或您的个人博客。 公司不会雇用或推广个人品牌。 他们雇佣和提拔那些能够在不给公司带来痛苦的情况下完成任务的人。 我没有称之为个人品牌。 我称之为常识。 记住它。

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