1、UI设计领域有前景吗？

这个问题比较笼统，很难回答。 我不想提那些被选为状元的顶级冠军。 毕竟都是极端数字，参考价值意义不大。 抛开极端的数字不谈，事实上，即便是整体的薪资福利，对你来说其实也没什么参考价值。 毕竟我们的身份是非职业+没有经验的菜鸟，在样本中基本是落后的。 我想说的是，无论如何，不​​要看太多培训班的招聘简介，或者老师画的蛋糕的吹牛，或者行业领袖的炫耀。 因为它确实没有普通UI那么好（重点，普通UI，排除大佬），而且从概率上来说，大家真的很有可能是普通UI。

培训三个月月薪8k甚至上万元的事情是不存在的，即使有，那也是几年前的事了。 市场具有自发性和滞后性。 当时就缺少这样的人，大学也没有相关课程。 设计系的艺术系学生并不知道这种作品的存在。 所以可能前几年，市场好，进入这个行业也容易，所以一大批自学成才、培训班出来的老板都能找到好工作，现在出来宣扬自己的革命历史，吸引各种身份的年轻人纷纷加入这个行业，但他们确实已经走过了那个风口。 目前的情况是，如果你是杭州的应届毕业生，如果不去网易、阿里，可以去普通的中大型公司，大概5-6k封顶。 小公司可能会高1k，但是小公司很少招应届生，基本上都是进去当实习生，有3k也不错了。 这种情况大约需要半年的时间。 如果广州更差的话，再优惠20%吧。

为什么为什么为什么

有这么多人...

杭州9点地铁扔锤子，十个人里就有三个说自己是UI。 其中两个是自学/培训课程。

ok，我同意能力高不怕，UI还没有饱和，但是低级民工太多，高端UI依然稀缺昂贵等等的观点。不过，还是那句话，对于普通的UI来说，难度确实是几何级数增加的。 而且即使是底层UI，竞争也相当激烈。 很大的因素是美术学院设计系的设计生们突然意识到了这个肥硕的差别，而且大学的课程安排也急着赶上。 嗯，以前没有UI专业，但是现在……很难说，总之，不看文凭、不看专业的通用UI时代已经过去了百思特网。

除了薪资因素外，前景可能还包括晋升。 在大公司，如果你不犯错误，公司人性化，不用当管理团队，也能获得资历，挺舒服的。但是，在小公司，基本上呆在小公司就可以走了。一年了，因为没有晋升空间（你上面有人，不走就进不去，一个萝卜一个坑），因为一般来说，普通UI（非总监，主要美女等）工作真的可以随时更换。 一年后，你需要加薪，但公司找了个新人培训两个月，可能和你做的差不多，工资又低。 公司如何选择

也许有人会给你送鸡汤，只要你足够优秀，有竞争力，公司自然会留住你，要求你升职加薪，但大家都这么认为，董事有几个？ 大家都是设计总监现在可以努力了，我相信你毕业一年后不会像刚毕业那么辛苦，身体跟不上。 所以在小公司，前期可能会不断换工作，确实很累。 终于有了三五年的经验，可以当一个小领导了。 我可以去哪里？ 可以去大公司吗？ 还是同一句话，就看你个人水平了。 当然你可以很优秀……但是一般情况是，你能有几个人？ 大多数人还是去了小公司……好吧，又是轮回……

所以真的不要太关注顶级UI大佬的路子，我们来看看我们普通的UI民工。

普通UI民工的生活就是，他们的地位不如程序员，工资也不如程序员。 说是UI却什么都得做（一个小公司哪有这么多界面要做？平时都是修图、设计公司名片卷，什么是大艺术家），纯粹的工作不如程序员，而且一般公司不需要这么震撼的UI能力，培训三个月就可以上手，这也导致你的竞争力不高。 就算你有一万人才，公司也只需要六千人才，所以抱歉，你可以离开了，因为公司已经有一万人才了，不可能解雇他们。 然后你说我要去一家需要1w人才的公司。 抱歉，虽然你有1w的能力，但是你的工作经历只能说明你是6k的人才，所以公司不需要你。 你哭着说，看看我的作品集。 我有1w的设计能力。 你是一年级新生吗？ 应届毕业生的作品集还是有一定分量的，但是对于一个有几年工作经验的人来说，你的飞机草稿作品集最多就是一个参考，如果太差了，就会失分，如果优秀了，那就会失分。少量加点，或者加的点不是基本点，如果基本点不够，还是一样。

所以，如果你一毕业就BAT，那我们就来说说其他情况，除非你一毕业就进大公司，这样你的起点本身就比较高，并且以后有一些小运气，你可以过得更顺利，否则真的是这样。 参考上面UI民工的生活。

2. UI设计师最重要的能力是什么？

对于普通的UI民工来说，要求确实不高，低到我都懒得说了，你把全套培训课程视频看一遍，基础的看两遍，一年就不用干活了或两个高级的。 但如果你硬要以八荣八耻的层面去问一个答案，我觉得就是审美。 说到规格、满足需求等等，大家工作两年就明白了……软件技术也是如此……后期还是要争取美观的天花板。

3、你工作中经常加班吗？

有哪家IT公司不加班的？ 加班到9点和11点的区别仅此而已。

4.这份工作让你快乐吗？

开心，很开心，如果不开心，何苦天天加班拿着低工资来广州，我真的很开心。 我再多说几句，我真的很幸运有大公司的实习经历，所以我毕业后在杭州的小公司工资12k，但是正如我上面所说，我知道这不会工作，所以我离开了，来到了广州的一家大中型公司，拿着4.5k的工资，全是信仰。 所以你可以看到，我很幸运，是同一批应届生中我认为比较优秀的一个自学er，简历也相当可观（我有阿里项目经历半年网易游戏实习经历） ，最后我的工资就这样了……你有信心比我优秀吗……如果你不能接受这个现实，我劝你还是谨慎一点吧。

5.如果我学UI设计，是自学，报培训班（有推荐的培训班吗），还是出国从头开始系统学习

先在网上找几个训练视频，看看是不是和你想象的一样。 可以出国证明条件可以。 如果你确定自己喜欢这个行业，热爱它并愿意坚持下去，希望有所作为，我真的建议你学习相关专业，无论你在国内还是国外。 当你必须工作时，你可能无百思特网法使用学校里的东西，但相信我，这个专业背景可能会让你的生活变得更轻松，尤其是第一步（这个建议是个人经验，仅供参考，不负责任）。 相信很多人都说，读两年不如工作两年……是的，那么你们都从微商转到阿里巴巴了吗……

我知道我这么一说肯定是打了很多培训班的脸（毕竟培训班的招生对象都是非相关专业，人家肯定不会鼓励你去学习，不然你怎么做？钱）。 但根据我自己的经验，我仍然认为相关的专业背景对于你迈出第一步确实很有用。

你要知道，美术学院、工程设计、视觉传达学院的人，在找实习或者正式工作之前，都要先去参加培训班。 我们知道 UI 并不流行，但我们也知道，对吧？ 你去看看培训班有多少个三四年级的艺术生。 那么一个hr，两个应届生的作品集差不多，都接受过培训，不过一个是视觉传达，一个是形体。 你选择哪一个？

我在这里处于劣势……如果我再读一个稍微相关的专业，我感觉自己的路会好走很多，不用离开家乡。

还是那句话，你可以是最好的，但你对普通人确实没有这样的期望……再看看底层的人。

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回答完问题后，说说你的看法。

我是今年刚毕业百思特网的职场新人（我说入行一年包括实习）。 我想说的是，很多大佬或者培训师应该在这个行业已经有四五年了……现在的市场真的和以前不一样了，还不到两年前，因为我两年前就开始自学了前。 那时候，我经常在网络上和身边看到现实生活中的成功例子，所以我就有了继续学习的动力。 当我毕业的时候，真的，我周围的所有朋友都消失了。

原因：

1、行业进入难度大。

相对来说比以前更难了。 原因已经提到了，专业学生的涌入和众所周知的培训课程的泛滥……说实话，现在找实习需要有工作经验，我真想骂人。

2、进入好公司很难。

对于普通人来说，校招或许是最接近大公司的机会。 哎，如果没有相关专业的话，根本就没有机会校招……那就去社招吧，社招怎么能一样呢？ 一胡萝卜一核，一个接一个，最好再招一个和上一个一模一样的。 招聘要求不再是“精通XXXX，对交互设计有专业的了解，能够从XXXX分析XXXX”而是“三年以上电商（母婴用品）工作经验，有相关经验主导项目巴拉巴拉”。 引入了量化不同领域经验的条件。 所以无论大公司招的人多，能投票的人并不多。 如果你在通信领域工作了两年，就算阿里招1000个电商UI，也轮不到你。很难投几个，好吧，你有几百个竞争对手，前面也说了，细分领域的量化经验，一切都具有可比性，有多少人有信心能够获胜？

肯定有人会讲作品集，看设计能力，等等​​等等……这里就是我想说的第二点。

2. 通用UI是实现类的工作而不是创建类。 投资组合权重暴跌。

在培训课上，你可能会学习如何创建界面、创建图标——同学们，让我们暂时忘记创建这个词。 进入行业后很长一段时间，你所做的一切与创作无关，因为你所做的一切都有前人为一个图标制作的数千种样式，为每一个你想做的界面尝试过数千种形式，（并且都经过了市场的考验和淘汰，最后凝结成市场上流行的几款）你要做的就是顺应潮流，在热门品类中选择你喜欢的一款，进行微调它，然后满足设计总监/产品的需求。

哦，请不要嘲笑我只有低级UI才会做这种事情……高级UI不会做……确实，到了总监级别，你可以自定义风格，但是你的风格应该从世界上流行的类别中进行调整，自由度高得多，要求更高，但仍然无法摆脱这个框架。 更何况还是那句话，多少导演……

那么在这种情况下，你的飞机草案、风格草案组合……重要吗？ 两份G机稿子比不上那句话“在某X产品项目中担任中间UI，负责XX系统和功能XX一年的设计工作”，后者甚至可以不用作品集，因为完全可以证明你的“设计”能力（其实就是执行能力，毕竟这种东西是可以用时间堆起来的），即使你要发作品集，也一定是实际项目的项目总结更好，但其意义在于“你看我简历里写的没有骗你”而不是“看看我的设计多漂亮”。

所以，很多培训课程的作品集搞得这么花哨、统一，有用吗？……说实话，我的作品集很薄，几乎没有作品集（都是没上线的项目，或者是公司严禁的）把内部资料拿出来，所以没有）图），而且没有整理，很多都是截图丢了，没有“三分画七分框”，但基本上没有公司卡过我投资组合。 如果你在线，直接写某个项目。 如果您不在线，请记下项目规模、类型以及您负责的部分的百分比。

作为一个高管岗位，普通UI的“设计”水平很大程度上是可以量化的，嗯，就是这样。

好吧有人说我不一定要进大公司，但是小公司也可以。 这是第三点。

3.如果去了小公司，为什么还做UI？

问问自己，为什么大多数人这么努力工作，花钱去报班，为什么UI……并不是因为这可能是获得高薪最划算的方式。 门槛比程序员低很多，成本低，回报高。

但！ ！ ！ ！ 工资我前面说了！ 不再那么高了！ 不再那么高了！ 不再那么高了！ 只是为了工资，为什么不干点别的呢？ 现在一线城市服务员6.7k（不是恶意，只是想说像服务业一样有很多选择）。