IT之家6月28日消息，美国商业软件巨头甲骨文正在迎来“高光时刻”。

周三，甲骨文公司宣布在其面向企业的人力资源软件中增加生成人工智能功能，旨在帮助完成起草职位描述和员工绩效目标等任务。

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像这样的人工智能工具可以根据提示生成相关内容，众所周知，它在科技行业很受欢迎，包括微软在内的公司将其集成到他们的搜索引擎中。

但目前，许多企业用户仍然对生成式人工智能技术持谨慎态度，因为它可能会产生无意义的结果。

甲骨文表示，其人力资源软件被大公司用于招聘新员工和提供绩效评估等任务，该软件将在软件的许多字段中添加一个按钮，百思特网这些字段将自动生成职位列表或绩效目标等内容。 草稿文本。百思特网

自适应智能应用产品管理副总裁 Rich 表示，将 AI 助手呈现为按钮的目的，而不是告诉你答案，是为了确保按钮“产生良好的结果”。 和安全的结果”。

布赫海姆说，最终的文本仍然需要人工审查。 “我们不认为生成式人工智能可以帮助你找到你的目标。它只是给你一个起点，并提供有用的信息供你参考。”

甲骨文负责人力数据分析和人力资源管理技术与创新的副总裁Guy 表示，未来，甲骨文正在研究如何利用人工智能来完成更复杂的人力资源管理任务，比如如何按照符合当地法规的合格工作要求。

“做出决定并实施可能需要一两周的时百思特网间。如果我们可以将其从几周缩短到几小时甚至几分钟，那么生成式人工智能就可以真正发挥作用，”沃特曼说。

甲骨文6月28日收报117.84美元，今日盘前小幅下跌，市值3198.48亿美元（IT之家注：目前约2.31万亿元）。

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