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很多考生因为种种原因，在高考中没有取得理想的成绩，就读于大专院校。尤其是平时成绩很好，发挥不理想的这种考生，明明很有实力，结果只能读大专。不甘于专科学历，往往他们又会选择专升本来提升自己学历。学生没有出社会，取得专升本的学历，都以为可以像本科生一样被用人单位对待。出了社会才发现，现实会非常残酷！
他们拿着简历在求职网上到处投递，往往都是没有任何“回音”！去参加企业和公司的校招，听到的最多一句话是：对不起，我们公司只招统招本科！第一学历是专科的我们不要！这样的结果会让很多专科生发自内心的不自信：“歧视”是一个主旋律！他们往往不敢去大公司应聘，更不敢尝试国有企业，哪怕知道自己有能力胜任这份工作。
这种“歧视”现象不仅仅是在求职过程中，甚至考研，考博，很多学校和导师都会看学生的第一学历！在笔试分相同的情况下，专科生往往不占优势！他们很多人会呐喊：难道之前的所有努力都白费了吗？ 对于这种现象，教育部终于发声了，专科生终于松了一口气。教育部的回应：我国相关政策之中是没有第一学历这个概念的。学历是指人们接受教育的学习经历，一般我们提起这个词的时候一般指的是一个人获得的最高学历，而不是第一学历这种没有明文规定的概念。这种说法本人很赞同，中国的高校分布就不平衡，很多高考大省的考生分数并不低，但是无奈学校少，只能读专科。有的考生在高中时期没有努力学习，到了大学后才恍然清醒。他们在大专的三年里，奋起直追，没有白白浪费这来之不易的机会。而相反很多本科生在大学期间”躺平“，吃老本，付出还没有大专生那么多，但是一毕业，本科文凭成了一块”敲门砖“！这本身也是一种不公平。
在这个社会上，笔者认为，应该更需要一颗包容的心。对于第一学历这个概念，应该加以摒弃！我们不能否认高考的公平，但也不能全盘否认专科生的努力！固然社会竞争激烈，企业用人制度的严苛，但把第一学历作为面试筛选的标准，本身对于专科生是一种不公平！用人标准不变，但选拔制度可以更加灵活！这才是现在企业标准的目标！
对于教育部声称没有第一学历这个概念这件事你怎么看？
